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◎社保费率降低后，是否会加大社保基金的支付压力？今年的政府工作报告提出，“既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放，使社保基金可持续、企业与职工同受益。”◎如何既减轻企业负担又保障养老金合理增长？养老金替代率，即退休后养老金与退休前工资收入水平的比率，常常被作为衡量劳动者退休后生活保障水平的重要指标。

在上述消息披露的背景下，12月20日，万家乐股价以跌停价开盘。交易行情显示，万家乐虽然在盘中打开跌停，但午后在大量卖单抛压下，公司股价被牢牢封死在跌停板上。截至当日收盘，万家乐报收3.2元/股，下跌9.86%，在跌停板上尚有4.69万手卖单排队等待出逃。

比如挪威的机场常年冰天雪地，所以他买的F-35战斗机就使用减速伞。当然，美国战机没有减速伞，自然就不需要专人负责减速伞的保护和维护，在刹车片增加了采购成本的同时，又由于少了减速伞而降低了人力成本，所以说美国的这个算盘是打得很好的。（作者署名：虹摄库尔斯克）

公司发行可续期债券和绿色债券核准的批复发改企业债券〔2018〕112号云南省发展改革委：你委《关于上报云南省投资控股集团有限公司玉磨铁路及蔬菜园项目公司债券申报材料的请示》（云发改财金〔2017〕399号）等有关申报材料收悉。经研究，根据《公司法》《证券法》和《企业债券管理条例》，现批复如下。

供给端：行业结构“纺锤化”未来方向与发展思路资产管理机构的能力评估资产管理机构的能力评估主要从管理机构的评估、管理能力的评估、执行团队的评估三个维度展开。Smart Beta：兼备主动和被动投资的优势Smart Beta是对传统主动和传统被动取长补短，相对来说，具有超额收益、策略透明、风格稳定、流动性好、费率低等优势。

在4月25日发布的2017年年报里，典型的白马蓝筹股格力电器做了一件“非典型”的事情，称无分红计划。4月26日，公司还因此收到深交所关注函，要求其说明未进行现金分红的具体原因及合理性，说明是否切实保护了中小投资者的利益。年报数据显示，格力电器2017年业绩靓丽，实现营收1482.9亿元，同比增36.92%；净利润224亿元，同比增44.87%，公司的基本每股收益为3.72元。面对这样一份优异的年报，该公司却推出了不分红的利润分配方案。在目前管理层高度重视上市公司现金分红的大背景下，格力电器无疑是往监管的“枪口”上撞。