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美梦能否成真，还有待市场考验。“最大的考验来自于投资文化的融合。”一位银行资管部负责人坦言，银行有着很浓的信贷文化，关注点局限在信用风险上，与全面关注市场风险、操作风险、流动性风险等市场化资管机构的投资文化有一定的偏差。“这种背景下，从外部挖来的投资总监，在具体投资决策时能否有足够的话语权，就格外重要。”一位公募基金经理补充道，要避免“公募跳槽私募导致水土不服”的前车之鉴，挖人之后还需找到合理且有效的决策机制。

▲ 图片来源：西安电子科技大学官网如此一来，学校、ICT企业和社会各方面更易形成合力。而对于高校资源丰富的陕西来说，面对ICT产业的迅猛发展，如只有西电一家突出，显然有所欠缺。聊及如何“破局”，西电就业办的负责人亦提出了自己的建议。诸如，陕西应加大人才引进力度，尤其是为ICT产业优秀人才提供更具吸引力的政策，让人才留在陕西。

再次送修发现4S店维修人员未经允许在“拆车”秦先生说，第二次把车留在4S店时，工作人员告诉他，向保险公司定损报的是车辆前边出现问题。在回家的路上，秦先生心里突然开始犯嘀咕，第一次修前边，定损报后边，而这次修后边，定损报前边。于是，他给一位从事修车行业的朋友打电话了解情况。朋友告诉他，保险公司定损一般都是要看证据的，定损报的前边，前边不出问题肯定不会赔，并劝他赶紧回去看一下自己的车。

为引进专业人才，很多单位不惜给出“上不封顶”的薪资承诺。西电就业办提供给粉巷君的信息显示，近几年间，用人单位对计算机、通信工程专业毕业生专业能力要求总体较高，尤其看重技术背景、项目经验和发展潜力。即便是对于一些应届毕业生，给出的薪酬待遇也普遍高于很多专业。

相比于传统的线下培训模式，在线教育的场地租金费用为零，教师工资成本较低。教师成本占总成本的约30%，市场推广约占50%，而销售费用约占15%。在线教育的前期投入主要为研发成本，一家普通的教育网站，研发成本的投入大约在50万元，而其后期成本投入较少，主要在市场推广和销售费用方面。在线教育的后期盈利动力较传统的线下机构要高得多。较好的利润增长模式也是投资人看重的一点。

下一步，银保监会将持续做好配套制度建设，不断完善理财业务监管框架，同时与相关部门积极沟通协调，为理财业务规范健康发展创造良好的外部环境。商业银行应按照“资管新规”和《办法》要求，推进理财业务规范转型，实现新旧规则有序衔接和理财业务平稳过渡。